、大專以上學歷，男女不限，8年以上工作經驗。
      2、熟悉文秘、接待、檔案管理、人力資源各模塊，熟悉國家、浙江省勞動人事相關法律、政策和規定；
      3、有較強的文字組織能力，對培訓體制和制度編寫能獨立完成。
      4、熟悉制度建設，能根據醫院業務發展需要，制定各項管理制度及相關工作流程；
      5、能熟練撐控全公司績效考核實施辦法
      6、熟悉醫院經營管理流程、熟悉醫院行政后勤管理工作。
      7、發展并協調公司各部門間的有效合作，以良好的工作態度支持醫院各部門的工作；
      8、協助分管領導完成績效考核、培訓和企業文化各項活動的落實，完成上級領導交辦的其他工作務。